Por Alejandro Blé Maldonado
Bienvenidos al Proyecto de seguimiento de un personaje y comparación con un líder de nivel 5.
"Un emprendedor debe ser un motivador y un reclutador, se tiene que reinventar, y ver quiénes le pueden seguir el paso. Es un gran reto." Heberto Taracena Blé
www.clubmba.com.mx/060705/perfiles.htm
"Un emprendedor debe ser un motivador y un reclutador, se tiene que reinventar, y ver quiénes le pueden seguir el paso. Es un gran reto." Heberto Taracena Blé
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Heberto Taracena Blé
CEO Metroscúbicos
Enlace con METROSCÚBICOS
FIRMA DE LIDERAZGO
LIDER VISIONARIO
Mi firma de liderazgo quisiera que fuera un forma de inspiración para la gente, no convertirme en un modelo a seguir más bien que con mi forma de liderazgo los demás adopten su propio camino al éxito, establecer sus propios objetivos, una nueva visión.
Mi forma de proceder es la innovación empresarial, ser un líder emprendedor que esté en constante cambio, si bien no tener un impacto enorme al principio pero marcar una tendencia que se mantenga indeterminadamente. Mi gusto por estar todo el tiempo a la vanguardia repercute en mi manera de tomar decisiones, a veces de una forma arriesgada, pero hay veces que solo tomando decisiones discutibles es cuando uno se da cuenta de que es lo importante y que es lo que estorba en el camino al éxito.
Quisiera ser una inspiración para jóvenes y no tan jóvenes a buscar su pasión en la vida y seguirla no importando el tiempo ni el lugar; pero sí sabiendo que deben de dar su mayor esfuerzo para poder lograrlo.
Los valores que sigo deben marcar mi forma de liderar. Los cuales son:
· Amor. A lo que haces, a lo que hacen los demás, no dejarte llevar por lo que otros digan que es mejor, más popular o de mayor prestigio, debes seguir tu corazón.
· Responsabilidad. Saber que todos tus actos tienen consecuencias y si quieres llegar a ser un líder digno deberás ser responsable y asumir lo que te venga.
· Honestidad. Lo primero que se debe tener en cuenta para poder convertirte en un líder es que la honestidad es fundamental para que la gente se sienta identificada con tu liderazgo. Si eres honesto con la gente ellos lo notarán y serán recíprocos.
· Trabajo. Es uno de los pilares para ser exitoso y un buen líder, no todos quieren seguir a la persona detrás de un gran escritorio dando órdenes, quieren ver acción de parte del jefe y eso inspirará a los demás a trabajar más duro.
Mi firma de liderazgo quisiera que fuera un forma de inspiración para la gente, no convertirme en un modelo a seguir más bien que con mi forma de liderazgo los demás adopten su propio camino al éxito, establecer sus propios objetivos, una nueva visión.
Mi forma de proceder es la innovación empresarial, ser un líder emprendedor que esté en constante cambio, si bien no tener un impacto enorme al principio pero marcar una tendencia que se mantenga indeterminadamente. Mi gusto por estar todo el tiempo a la vanguardia repercute en mi manera de tomar decisiones, a veces de una forma arriesgada, pero hay veces que solo tomando decisiones discutibles es cuando uno se da cuenta de que es lo importante y que es lo que estorba en el camino al éxito.
Quisiera ser una inspiración para jóvenes y no tan jóvenes a buscar su pasión en la vida y seguirla no importando el tiempo ni el lugar; pero sí sabiendo que deben de dar su mayor esfuerzo para poder lograrlo.
Los valores que sigo deben marcar mi forma de liderar. Los cuales son:
· Amor. A lo que haces, a lo que hacen los demás, no dejarte llevar por lo que otros digan que es mejor, más popular o de mayor prestigio, debes seguir tu corazón.
· Responsabilidad. Saber que todos tus actos tienen consecuencias y si quieres llegar a ser un líder digno deberás ser responsable y asumir lo que te venga.
· Honestidad. Lo primero que se debe tener en cuenta para poder convertirte en un líder es que la honestidad es fundamental para que la gente se sienta identificada con tu liderazgo. Si eres honesto con la gente ellos lo notarán y serán recíprocos.
· Trabajo. Es uno de los pilares para ser exitoso y un buen líder, no todos quieren seguir a la persona detrás de un gran escritorio dando órdenes, quieren ver acción de parte del jefe y eso inspirará a los demás a trabajar más duro.
